SABERES DIFERENTES...

LEMBRANDO PAULO FREIRE...

SABERES DIFERENTES

Em um largo rio, de difícil travessia, havia um barqueiro que atravessava as pessoas de um lado para o outro, e em uma dessas travessias, estavam um advogado e uma professora.

Durante a travessia, o advogado pergunta ao barqueiro:

- Meu caro barqueiro, você entende de leis?

- Não senhor, não entendo nada sobre leis – responde o barqueiro.E o advogado, compadecido comenta:

- É uma pena. Você perdeu grande parte da sua vida!

O barqueiro pensa, reflete, mas nada responde.

A professora então, muito simpaticamente entra na conversa:

- Senhor barqueiro, o senhor sabe ler e escrever?

- Também não sei senhora – responde o remador.

- Ah, que pena – lamenta a mestra – Você perdeu grande parte da sua vida!

O barqueiro novamente pensa um pouco, sorri, mas nada responde.

Mas eis que subitamente uma onda muito forte vira o barco.

O canoeiro, então preocupado, grita e pergunta:

- Vocês sabem nadar???!!!

- Não! – ambos responderam rápida e desesperadamente.

- Que pena! – gritou o barqueiro – Vocês perderam toda uma vida!

“Não há saber mais ou saber menos:
 há saberes diferentes”.
 (Paulo Freire)

Um grupo se torna uma equipe quando…
■Existe a disposição em ouvir e considerar as experiências e saberes de cada pessoa;
■A complementaridade e interdependência se estabelecem;
■Cada um se dispõe a fazer o seu melhor, e não apenas o suficiente;
■Existe disposição de compartilhar objetivos, decisões, responsabilidades e resultados;
■Todos percebem a importância de trabalharem juntos para alcançar objetivos comuns;
■Se dão conta de que o fracasso de um significa o fracasso de todos, e que o sucesso de todos depende do sucesso de cada um;
■Cada um decide aprimorar as relações interpessoais e valorizar a comunicação aberta e sincera entre os membros da equipe;
■Cada pessoa se convence de que sozinhos podemos ir mais rápido, mas juntos podemos ir muito mais longe, e finalmente…
■Quando o líder entende que todo resultado é fruto do trabalho de várias mãos.